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宝龙娱乐官方|日本“加班文化”令人崩溃,按时完成工作反会被扣工资?!

2020-01-09 09:21:20 | 作者:匿名
阅读量:1137

摘要:而在日本一些公司加班却成为了常态,甚至发展成了一种公司文化,很多人心里想着要休息,却因为不想破坏公司和谐氛围,所以不得不选择留下来加班。而日本综艺节目最近也聊起了这个话题,竟然有人说可以减薪惩罚这些"不懂事"的职场新人,引起了不少日本网友的强烈吐槽。节目播出以后日本网友瞬间就怒了!很多日本网友开始发表自己的看法。

宝龙娱乐官方|日本“加班文化”令人崩溃,按时完成工作反会被扣工资?!

宝龙娱乐官方,大家在工作的时候喜欢加班吗?我想大部分朋友应该都不喜欢加班吧。

而在日本一些公司加班却成为了常态,甚至发展成了一种公司文化,很多人心里想着要休息,却因为不想破坏公司和谐氛围,所以不得不选择留下来加班。

而日本综艺节目最近也聊起了这个话题,竟然有人说可以减薪惩罚这些"不懂事"的职场新人,引起了不少日本网友的强烈吐槽。有人说职场新人在干完活的基础上不加班很正常,为什么就是和公司作对呢?难道不能珍惜自己的时间吗?

日本电视台的谈话性综艺节目「行列のできる法律相谈所」聊到新人进公司立刻和上司产生各种冲突,这种人被称为怪兽新人(モンスター新人)!

其行为包括不使用敬语

而且到公司上班的时候随意迟到

但是让上司最烦恼的不是以上这两点,而是加班的问题。有时候上司会说:最近业务很多,至少你今天要留下来加班。

怪兽新人则说:我想要珍惜自己的时间,而且我负责的业务都完成了,告辞!

有人反馈称自己公司的下属从来不愿加班,即使多次劝戒也没有用,甚至还反被他说教一番……

上司多次劝告新人应该加班

新人:你应该教教那些做事没效率的人才对吧?

而这位新人其实非常有能力,业绩完成也非常出色,但就是严格遵守下班时间,甚至开会开到一半也会直接离席打卡下班,导致上司想要以扣薪水的方式惩罚他……

新人非常有能力,只是不加班。

身为上司就想要扣他的薪水!

管理者询问节目的律师群能不能利用减薪惩罚这位怪兽新人……节目组的来宾都觉得这位新人很厉害。

律师群则有2位说不能减薪,1位说可以。

然而认为不能减薪的律师却说依法要管理者做足劝告才能减薪,代表上司终究还是可以处理这位新人……

说可以减薪的律师则称:为了维护公司内部和谐氛围,减薪也是迫不得已。

节目播出以后日本网友瞬间就怒了!很多日本网友开始发表自己的看法。

原来准时回家就算怪兽新人啊……

为什么不加班不行啊,真的是莫名其妙。

综艺节目竟然把会讲道理、成绩优秀、珍惜自己时间、拒绝加班的员工称为怪兽新人。

不加班就被说是怪兽新人,但强制员工加班,不加班就无法运作的公司不就是无能吗?

优酱觉得这些网友说的话都有几分道理,工作在于完成的效率和质量,而不应该是单纯的加班磨时间。这样的做法会导致厉害的新人被逼走,直到最后可能只留下一堆无能的员工,不知道大家是如何看待这种加班现象的呢?

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